兼职收取押金不合法。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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兼职收押金违法。处理方式：1. 与雇主沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供押金收据等证据；3. 若情况紧急或涉及金额较大，直接报警处理，寻求法律援助。
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兼职收押金违法，常见处理方式是报警或向劳动监察部门投诉。选择时，若押金数额较小，可先尝试与雇主协商；若协商无果或押金数额较大，应立即报警或投诉。

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