针对“父母离异孩子归父亲抚养时母亲能否领当兵优待金”的直接回复，可依据相关法律规定分析。《军人抚恤优待条例》第十五条规定：“义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工（含合同制人员）的，退出现役后，允许复工复职，并享受不低于本单位同岗位（工种）、同工龄职工的各项待遇；服现役期间，其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。”虽未直接明确优待金归属，但结合《民法典》第一千零八十四条“离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决”，以及优待金“保障直接抚养人履行抚养义务”的立法目的，直接抚养人（父亲）通常享有领取权。若母亲主张领取，需证明存在特殊约定或父亲无法领取的情形，否则不符合法律规定的权益归属逻辑。针对父母离异孩子归父亲抚养时母亲能否领当兵优待金的问题，提供以下实用行动建议：1.核实当地优待金政策：先向户籍所在地退役军人事务部门或民政部门咨询，明确当地优待金的发放对象、条件及所需材料，避免因政策差异导致误解；2.梳理家庭法律文件：整理离婚协议书、法院判决书、孩子抚养权证明等材料，确认抚养权归属及是否有关于优待金的特殊约定；3.与父亲沟通协商：若母亲有领取需求，可与父亲协商是否愿意配合申请或分割优待金，协商时可签订书面协议明确双方权利义务；4.准备代领证明（若需）：若父亲无法领取，需准备父亲丧失民事行为能力、失踪等证明材料，向发放部门申请代领。选择解决方案的重点考虑因素：优先依据当地政策和抚养权归属，若有特殊约定需以书面文件为依据。若您对政策理解或协商过程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以保障自身权益。

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