社保家里交了，公司还需要交吗？这可能受以下特殊情况影响：1、城乡居民社保与职工社保并存：若家里交的是城乡居民社保（如城乡居民养老医疗保险），公司缴纳职工社保，二者体系不同。公司仍需正常缴纳职工社保，因其保障水平更高（如职工医保报销比例、范围更优，养老金计算方式更有利）。但城乡居民医保与职工医保不可同时报销，员工仅可选择其一。2、灵活就业人员获社保补贴：若员工以灵活就业身份在家交社保且享受当地补贴，入职公司后，公司缴纳社保，员工可能不再符合补贴条件，需及时向社保补贴部门报告并停止领取，否则可能属骗保，面临补贴追回和处罚。3、跨地区社保政策差异：不同地区政策有别，如部分地区允许灵活就业人员交失业保险，部分地区不允许。若员工家里交的灵活就业社保含失业保险，而公司所在地要求职工必须交，则公司仍需按规定缴纳，不可因家里已交而免交，具体以公司所在地社保机构规定为准。
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社保家里交了，公司还需要交吗？答案是：家里交了社保，公司仍需依法缴纳，但无需重复缴纳同一项目。若您以灵活就业身份在家交了职工养老和医疗，公司缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育），公司仍需缴纳，但您可停止家里的个人缴纳，避免养老和医疗重复缴费；若家里交的是城乡居民社保（如新农合、城镇居民医保），公司缴纳的职工社保与之不同体系，公司仍需正常缴纳，二者可并存但待遇不可重复享受；若同时在两地交职工社保，重复缴费部分在退休或转移时，一般仅保留一个账户，个人缴费部分可退，单位缴费部分不退，因此不建议重复缴纳。
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关于社保家里交了公司还需要交吗，法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）：第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”从上述规定看，职工与用人单位建立劳动关系后，公司有法定义务缴纳养老、医疗等社保（强制性规定），不可因员工个人在家交社保而免除。因此，家里交了社保，公司仍需缴纳，但同一项目不可重复，员工可停缴家里的个人社保或办理社保转移合并。
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社保家里交了，公司还需要交吗？这可能涉及以下法律风险：1、公司未依法缴纳社保：若公司以员工家里已交为由不为其缴纳社保，属违反《中华人民共和国社会保险法》的强制性规定。例如，员工工伤时，因公司未交工伤保险，员工无法从基金获赔，所有工伤待遇由公司承担，公司可能面临高额赔偿和社保部门行政处罚。2、重复缴费的经济损失：员工同时在两地交职工社保（如老家以灵活就业身份交养老和医疗，外地公司又交），属于重复缴费。重复期间，养老保险个人账户累计，但统筹账户部分无法累计，退休时重复缴费部分仅退还个人缴费部分，单位缴费部分不退，员工和公司都可能产生不必要的经济损失。

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