节假日三倍工资包含基本工资。依据《劳动法》，3倍工资是按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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处理节假日三倍工资问题，常见方式是查阅合同并计算具体数额。若合同未明确，可协商或申请劳动仲裁来确定。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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节假日三倍工资含基本工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，明确工资标准；2. 按月计薪天数计算日工资；3. 法定节假日工作，工资按300%计算；4. 如有争议，先协商，不成则申请劳动仲裁。

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