关于您到了退休年龄但社保未交够15年、单位要求退休的问题，您可以选择不退，但需根据政策办理社保延续缴费或转移。您可以选择不退，但需按规定处理社保缴费问题。1.若您是城镇职工养老保险参保人：可申请继续以灵活就业人员身份缴费至满15年，缴费期间与单位的劳动关系终止，但社保账户保留，待满15年后办理退休手续。2.若您不愿继续缴费：可申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险政策享受待遇，此时需配合单位办理退休相关手续。3.若您属于特殊情况（如曾在多地参保）：可申请合并社保缴费年限，若合并后仍不足15年，再选择延续缴费或转移。
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针对您“到了退休年龄但社保未交够15年能否不退”的问题，我们结合《中华人民共和国社会保险法》的规定为您分析法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您已达退休年龄但社保未交够15年，单位要求退休时，您有权选择延续缴费至满15年，此时无需立即退休，可通过灵活就业身份继续缴费；若您选择转移社保，则需配合办理退休手续。该法律条款明确了您的选择权，单位无权强制您在未满足社保条件时退休，您可依据此条款主张延续缴费的权利。
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针对您到了退休年龄但社保未交够15年的情况，以下是可能影响处理的特殊情况或例外情形：1.曾以特殊工种身份参保：若您从事过井下、高空等特殊工种，且符合提前退休条件，可能需先办理特殊工种退休，再处理社保不足15年的问题。此时，您的退休年龄可能早于普通职工，延续缴费的时间窗口更短，需优先确认特殊工种的认定是否影响社保处理。2.存在社保补缴的可能性：部分地区允许在退休前一次性补缴不足15年的社保费用（如针对曾在国企工作的人员），若您符合补缴条件，可直接补缴后办理退休，无需延续缴费。但补缴政策具有地域性，若您所在地区无此政策，则需选择延续缴费或转移社保。3.城乡居民养老保险与职工养老保险的转移限制：若您选择转入城乡居民养老保险，部分地区对转移后的待遇计算有特殊规定，例如职工养老保险缴费年限按一定比例折算为城乡居民养老保险年限，可能影响最终领取金额，需提前了解当地政策。
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针对您到了退休年龄但社保未交够15年的情况，以下是可能出现的法律风险点：1.单位强制终止劳动关系且拒绝配合社保延续：若单位以您达退休年龄为由强制解除劳动关系，且不提供社保缴费证明或阻挠您以灵活就业身份缴费，您可能无法顺利延续社保，导致无法按时领取养老金。例如：单位在您提出延续缴费申请后，拒绝出具离职证明或社保转移手续，使您无法在社保局办理灵活就业缴费。2.社保延续缴费政策变动风险：部分地区对灵活就业人员延续缴费的年龄或年限有特殊规定，若政策突然调整，您可能无法按原计划缴费至满15年。例如：某地原本允许延续缴费至满15年，后调整为最多延续5年，导致您仍无法满足15年要求，只能转入城乡居民养老保险，待遇大幅降低。

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